鄂州市演艺公司2017年度履职尽责自查自纠阶段工作方案

按照市文体新广局统一部署，结合《2017年度市演艺公司接受履职尽责全面督促检查工作实施方案》（鄂州演艺〔2017〕11号）的安排，5月上旬至6月中旬为公司集中自查自纠阶段。为确保自查自纠工作扎实有效开展，现就有关事项通知如下。

一、以问题为导向，突出重点

全公司上下要紧紧围绕加强履职尽责工作的主要内容，针对群众反映突出的问题，把握工作重点，着重从以下几个方面开展自查自纠。

（一）转变工作作风。是否严格执行中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则；“四风”问题是否存在、是否及时纠正；领导主要负责人是否做到履职尽责，是否起到表率作用，开展工作督办检查和形势调研时，是否存在“走马观花”等情况;是否认真纠正工作慵、懒、散、软等问题；在文化服务方面，是否存在对群众生冷硬推托、工作效率低下的问题。是否解决对基层和群众反映的问题服务态度不好，质量不高等问题；是否改进工作中存在的推诿扯皮、效率低下等不作为、慢作为等问题；是否存在上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题。

责任人：公司领导、各部室、分支机构负责人。

（二）落实“两个责任”。党风廉政建设党委主体责任、纪检监督责任是否认真履行；各部室、分支机构的“一岗双责”是否履行；“三重一大”民主决策制是否建立，涉及人事、较大的维修、改造、物品采购是否召开会议集体研究，是否有审核、审批程序，权力运行监督制约机制是否完善；各级干部是否敢于担当，是否存在追责问责不到位等问题。

责任人：公司领导、各部室、分支机构负责人。

（三）公共文化演出服务群众。是否坚持文化惠民、创新服务方式、优化服务，提高文化服务效能；是否坚持文化公益服务导向，对送戏下乡、送戏进校园、京剧“周周演”、大型文化演出活动等群众文化需求问题开展专项督查并认真加以解决。

责任人：公司领导、各部室、分支机构负责人。主要责任单位：湖北省京剧二团、产业市场部、办公室。

（四）坚持依法治企。是否坚持企务公开、党务公开和职工代表大会制度，公司出台的制度规定是否符合国家法律法规及政策规定；是否存在借公司维修、改造、物品采购等项目，利用职权吃拿卡要、直接或间接索要回扣和好处，侵害市场主体和人民群众利益等问题。

责任人：公司领导、各部室、分支机构和相关具体经办负责人。主要责任单位：党群部、办公室、财务部、工会。

（五）收集和解决群众反映突出的问题。群众利益诉求是否通畅，是否对服务对象关心的问题积极宣传和耐心解答；是否开展公开承诺并认真践诺兑现；是否及时解答群众的咨询，认真解决群众举报投诉，做到事事有回音、件件有着落情况;服务群众是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的问题。

责任人：公司领导、各部室、分支机构和相关具体经办负责人。主要责任单位：公司履职尽责办公室。

二、广开言路，开门自查

（一）深入自查。各部室、各分支机构要根据公司履职尽责方案、公司征求意见表，结合各自工作实际，以群众反映强烈的热点、难点问题为导向，紧紧围绕五个方面的重点内容，深入开展自查自纠，撰写自查报告，确保及时发现工作中存在的突出问题。要坚持边查边纠。对发现的问题要不等不靠，下决心予以解决。

责任人：公司领导、各部室、分支机构负责人。

各部室上交自查报告时间：2017年5月15日前。

督办责任人：卢立润、王敏。

（二）广泛收集。要敞开胸襟，广开言路，全方位、全天候收集问题。要通过发放调查问卷，聘请政风行风监督员，召开服务对象座谈会，走访服务对象收集问题；要主动征求党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体的意见和建议，深刻分析存在的问题；从报纸、网络、信访等各种渠道广泛收集工作中存在的问题，真正把问题排查作为一次问政于民、问计于民、问需于民的重要活动。要将第三方电话回访工作中服务对象的意见纳入本次自查自纠范围。

有关责任人：

依托京剧周周演、剧场演出等平台发放回收问卷调查表。

责任人：田亚平、王兰珍。

依托送戏下乡、戏曲进校园等公益演出平台发放回收问卷调查表。

责任人：胡晶、陈云。

组织民主党派、党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体、服务对象等代表座谈、收集意见。

责任人：卢立润、王敏、潘勇。

2、问卷调查和收集意见完成时间：5月20日前。

三、规范管理，保证时效

要对排查出的问题认真进行梳理、分类，逐条登记，形成问题台账。对每一个问题制定针对性的整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实完成时限，开展销号式整改，确保每一个问题均得到有效整改。问题台账要有专人管理、专人督办。要查改结合、边查边改、以改促查。对依据法规、政策能及时解决的问题要迅速整改；对于法规、政策依据不清的问题，要及时向上级或有关部门请示。

收集整理意见责任人：卢立润、王敏、潘勇。收集整理意见完成时间：5月20日前。

将收集到的问题和意见反馈到相关部室和分支机构。完成时间：5月20日前。

总之，问题排查、整改必须做到不等、不拖、不推，能整改的及时整改、不能整改的及时沟通、解释。

四、明确责任，加强问责

（一）切实加强领导。各部室、各分支机构要在公司接受履职尽责全面督促检查工作领导小组的统一领导和部署下把自查自纠阶段作为扎实开展履职尽责工作的关键环节来抓，要切实加强领导，切忌走过场；要按照“谁主管谁负责”的原则，实行分级负责，努力形成上下联动，纵横结合，齐抓共管的工作格局，坚持问题导向，以发现问题为起点，以问题解决为终点，切实在找准问题、分析问题、解决问题上下功夫。

（二）明确工作责任。公司领导班子成员及各部室、各分支机构主要负责人是自查自纠工作的“第一责任人”。各部室、各分支机构是自查自纠工作具体实施的责任部门，公司接受履职尽责全面督促检查工作领导小组抓好监督检查。要注重工作方法，对查找的问题要建台账、列清单，明确责任，及时分解，坚持做到每一个问题有记录、有责任人、有处理结果、有回复。对查找出来具有代表性的问题，要举一反三，深入分析，从源头上抓整改。坚持责任倒查、处理上移、分级查处。对在自查自纠中敷衍了事、消极应付的部室或分支机构，要严肃追究相关负责人的责任。

（三）边查边纠边改。全公司要坚持做到边查、边理、边改，以查促纠、以查促改，不断增强服务能力。要通过问题排查展示市演艺公司履职尽责的决心；要通过整改成效让广大群众真切感受到市演艺公司真心实意为群众办好事、办实事、办成事的态度；要以具体问题的整改，促进各项规章制度的完善，发挥制度在廉洁从政、依法行政等方面的作用，形成防止行业不正之风长效机制。

（四）建立良好的舆论氛围。履职尽责专班要加大正面宣传力度，营造良好的自查自纠舆论氛围，使干部职工认识到自查自纠工作的严肃性和重要性，使整个履职尽责工作有条不紊，紧张有序，环环相扣，扎实有效地向前推进。